El Día de Muertos transforma calles, hogares y espacios públicos de México, pero su relevancia cultural no convierte automáticamente estas fechas en descansos laborales obligatorios.
Durante 2026, el 1 de noviembre caerá en domingo y el 2 será lunes. Ninguna de estas jornadas aparece como descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo.
Por ello, empresas, comercios y oficinas podrán mantener sus actividades habituales. Sin embargo, algunos empleadores pueden conceder el día mediante contratos colectivos, prestaciones internas o acuerdos particulares.
Feriados de noviembre en México según la ley
El artículo 74 de la legislación laboral mexicana establece las fechas de descanso obligatorio. La lista no incluye el Día de Todos los Santos ni el Día de Muertos.
En consecuencia, quienes trabajen el 2 de noviembre recibirán su salario normal, salvo que su contrato establezca otra prestación. Tampoco corresponde automáticamente el pago triple.
Quienes laboren el domingo 1 pueden recibir una prima dominical mínima del 25 por ciento. Este beneficio surge por trabajar en domingo, no por la celebración tradicional.
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Los bancos tendrán un calendario diferente
La Comisión Nacional Bancaria y de Valores considera el lunes 2 de noviembre como día inhábil para las entidades financieras supervisadas en México.
Por esa disposición, bancos, casas de bolsa y otras instituciones deberán cerrar sus puertas y suspender operaciones presenciales. Además, los clientes podrán utilizar cajeros automáticos y servicios digitales disponibles.
Esta diferencia suele generar confusión entre trabajadores y usuarios. Un cierre bancario no modifica las obligaciones laborales de empresas pertenecientes a otros sectores económicos; El siguiente descanso obligatorio nacional será el lunes 16 de noviembre, por la conmemoración de la Revolución Mexicana. Quienes trabajen recibirán su salario diario más un pago doble adicional.
